BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du udvikle medarbejdere, så de i fællesskab løfter opgaver til nye højder? Har du blik for at optimere driften med den ene hånd, mens du udvikler og forandrer med den anden? Evner du at motivere og få medarbejderne med, når der skal ske noget nyt og ”går du foran” ift. at udleve fælles visioner og retningslinjer - så er denne spændende stilling som faglig leder på Midgårdhus måske noget for dig? Stillingen er nyoprettet, da vi ønsker at udvikle den faglige profil, hvor du skal kunne indtage en nøgleposition. Midgårdhus er et specialiseret tilbud for voksne udviklingshæmmede §108, særligt målrettet borgere som har en anbringelsesdom eller særlige behov i forhold til adfærd, herunder personer med dobbeltdiagnoser og udtalt problemadfærd. Målgruppen er blandt andet kendetegnet ved manglende evne til social omgang med andre mennesker, fravær af empati og manglende selvindsigt. Der kan også være tale om personlighedsforstyrrelser, lav aggressions - og impulskontrol, dobbeltdiagnoser, affektlabilitet og blandingsmisbrug.
Vi ligger i Ribe i naturskønne omgivelser i områderne på Ribelund. Afdelingen er normeret til 16 borgere og har et internt aktivitets- og samværstilbud §104. Midgårdhus er en afdeling i Specialcenter Syddanmark som består af syv afdelinger fordelt i Otterup, Middelfart, Udby og Rødding.
Vi bestræber os på, at Midgårdhus skal være et rart sted for alle! Vi vægter høj faglighed, pædagogik og anerkendende dialog som redskaber til at skabe et miljø med tryghed og tillid. Vi er en velfungerende afdeling med højt til loftet i forhold til nye ideer og optimering af fagligheden og arbejdsmiljøet.
Medarbejdergruppen består primært af socialpædagoger, sosu-assistenter og omsorgsmedhjælpere. Der arbejdes med udvikling i forhold til såvel det socialpædagogiske og sundhedsfaglige arbejde og du vil få en vigtig rolle på begge områder. Du vil møde engagerede og motiverede medarbejdere. Alle afdelinger i centret har i løbet af 2022 og 2023 indgået i et kompetenceudviklingsprojekt, som danner rammen for den specialisering vi ønsker i centeret, og som vi forventer, at du som faglig leder er med til at videreudvikle og føre videre i medarbejdergruppen. Derfor er en solid pædagogisk og sundhedsfaglig viden en forudsætning for at kunne indgå i sparringen med medarbejderne.
Vi vægter samarbejdet med pårørende, anbringelseskommuner, eksterne aktivitetstilbud, og eksterne samarbejdspartnere (f.eks. statsadvokaten, psykiatri og politi) højt, hvorfor vi forventer, at du anlægger den gode dialog og initierer møder, hvor det er relevant.
Dine primære ledelsesopgaver:
- Lede og facilitere de pædagogiske indsatser, vi leverer til borgerne for de kommuner, der bestiller vores ekspertise. Omsætte aftaler til konkrete handlinger.
- Sikre en tæt overensstemmelse mellem pædagogik og målene i de individuelle planer, hvor der er fokus på at sætte borgeren først.
- Samarbejdet med borgere og pårørende, herunder opfølgning på mål og delmål
- Sikre, at det gode arbejdsmiljø og samarbejdsklima kontinuerligt har dit fokus som en grundlæggende forudsætning for et godt botilbud.
- Understøtte og udvikle de sundhedsfaglige indsatser.
- At drage læring fra magtindberetninger og UTH’ere)
- Deltage ved audit i forbindelse med kvalitetsstandarderne
- Ansvarlig for studerende
- Ansvarlig for introduktion af nye medarbejdere
- Deltage i ansættelse af faste medarbejdere
- Formidle Region Syddanmarks strategier og koble dem til medarbejdernes hverdagspraksis.
- En der brænder for arbejdet med borgerne og medarbejderne.
- Handlekraftig, refleksiv, og omstillingsparat. Du har et solidt etisk og værdimæssigt fundament
- I stand til at skabe retning og er tydelig i din kommunikation – både skriftligt og mundtligt
- Tydelig på brugen af relevante metoder i arbejdet med borgerne
- I stand til at lede og fremme udviklende lærings- og forandringsprocesser både i afdelingen og i centret. Er parat til at gribe nye opgaver og indgå i løsningen på tværs af afdelinger og centre på socialområdet
- Interesseret i at indgå i lederfællesskab med afdelingslederen med kreativitet, engagement og energi.
- Opmærksom på dine egne begrænsninger, og kan bede om sparring og hjælp.
- Pædagogisk uddannet
- Lederuddannet eller med anden relevant faglig overbygning.
En arbejdsplads med gode rammer for både borgere og medarbejdere, og du tilbydes en meget spændende stilling med stort ansvar og mange forskellige opgaver. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, udvikling og kvalitet samt en åben og tillidsvækkende dialog på tværs af organisationen. Der ligger ikke personaleansvar i stillingen og du refererer til nærmeste afdelingsledere. I forhold til din egen udvikling er der god mulighed for efteruddannelse, ledelsessupervision samt sparring fra afdelingsleder. Arbejdstiden vil fortrinsvis ligge i dagtimerne, men du skal være indstillet på at indgå i vagter, så du kommer hele vejen rundt og er tæt på dine medarbejdere.
Mere om stillingen:
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Sanne Carstensen mobil 28994035, eller centerchef Allan Kjær Hansen, mobil 61386893, hvis du ønsker at høre mere om stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftaler.
Ansøgningsfrist og samtaler:
Send din ansøgning hurtigst muligt og senest d. 14/9 – 2023.
Vi afholder ansættelsessamtaler d. 21/9 - 2023
Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Specialcenter Syddanmark - Midgaardhus, Kastanie Allé 16, 6760 Ribe
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=226222&DepartmentId=17572&MediaId=338&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5890643
